Beziehungen zu nahestehenden Unternehmen und Personen

Die Demag Cranes AG und die in den Konzernabschluss einbezogenen Tochterunternehmen unterhalten eine Vielzahl von Geschäftsbeziehungen, vereinzelt auch zu nahestehenden Unternehmen und Personen. Zu den nahestehenden Unternehmen zählen insbesondere die in der Aufstellung des Anteilsbesitzes aufgeführten Tochterunternehmen, Gemeinschaftsunternehmen und Beteiligungen der Demag Cranes AG. Nahestehende Personen sind Mitarbeiter in Schlüsselpositionen des Konzerns und deren nahe Familienangehörige.

Die wesentlichen Geschäfte des Konzerns mit nahestehenden Unternehmen und Personen resultieren aus dem normalen Liefer- und Leistungsaustausch. Die Transaktionen erfolgen durchgängig zu marktüblichen Bedingungen. Nachfolgende Tabelle gibt Auskunft über die nahestehenden Unternehmen und Personen zum 30. September 2009:

Die am Bilanzstichtag bestehenden Salden aus Transaktionen mit den genannten nahestehenden Unternehmen und Personen sowie die im Geschäftsjahr angefallenen Aufwendungen stellt die nachstehende Übersicht dar:

Vergütung des Vorstands und der Mitglieder des Aufsichtsrats

Hinsichtlich der detaillierten Ausgestaltung des Vergütungssystems und der individualisierten Vergütungen von Vorstand und Aufsichtsrat wird auf den Vergütungsbericht (Corporate Governance) verwiesen. Der Vergütungsbericht ist Bestandteil des Lageberichts.

Vorstand

Im Geschäftsjahr 2008/2009 wurden den Mitgliedern des Vorstands eine feste und eine variable Vergütung gezahlt. Die variable Vergütung ist abhängig vom Erreichen von Zielvorgaben für operatives EBIT und operatives Ergebnis nach Steuern. Darüber hinaus sind die Vorstandsmitglieder am Matching-Stock-Programm (MSP) beteiligt. Das Programm ist in Anmerkung 24 „Eigenkapital“ beschrieben. Zusätzlich wurden Sachbezüge gewährt, die aus den nach steuerlichen Richtlinien zu berücksichtigenden Werten für die Nutzung von Dienstfahrzeugen bestehen.

Gesamtvergütung

Die nachfolgende Tabelle umfasst die Vergütungen für aktive Mitglieder des Vorstands und ein ehemaliges Mitglied des Vorstands:

Die Gesamtvergütung für die aktiven Vorstandsmitglieder beträgt T EUR 1.920 (2007/2008: T EUR 2.596). Davon entfallen T EUR 1.029 (2007/2008: T EUR 800) auf die feste Vergütung, T EUR 413 (2007/2008: T EUR 1.440) auf die variable Vergütung und T EUR 244 (2007/2008: T EUR 153) auf sonstige Vergütungen. Darüber hinaus umfasst die Gesamtvergütung den beizulegenden Zeitwert der aktienbasierten Vergütung (MSP). Dieser beträgt für das Geschäftsjahr T EUR 235 (2007/2008: T EUR 203). Weiterhin beinhaltet die Gesamtvergütung T EUR 56 (2007/2008: T EUR 0) an Zuführungen zur Pensionsrückstellung.

Ein im Geschäftsjahr ausgeschiedenes Mitglied des Vorstands hat an fester Vergütung T EUR 313 (2007/2008: T EUR 581), an variabler Vergütung T EUR 0 (2007/2008: T EUR 1.046) und an sonstigen Vergütungen T EUR 3.444 (2007/2008: T EUR 15) erhalten. Die sonstigen Vergütungen des Geschäftsjahres umfassen im Wesentlichen mit T EUR 3.438 einen abschließenden Ausgleich für die vorzeitige Vertragsbeendigung und damit auch als Ausgleich für alle Einnahmen, die das ausgeschiedene Mitglied des Vorstands bei Fortbestand des Vertrags nach dem 31. März 2009 erhalten hätte. Ansprüche aus dem Aktienoptionsprogramm sind mit dem Austritt verfallen. Im Vorjahr betrug der beizulegende Zeitwert der aktienbasierten Vergütung T EUR 275. Für ausgeschiedene Mitglieder des Vorstands bestanden am 30. September 2009 Pensionsrückstellungen in Höhe von T EUR 96 (2008: T EUR 66).

Aufsichtsrat

Die Aufsichtsratsmitglieder erhielten für ihre Tätigkeit im Aufsichtsrat der Demag Cranes AG und in anderen Aufsichtsräten des Konzerns im Geschäftsjahr 2008/2009 satzungsgemäß eine fixe Vergütung in Höhe von insgesamt T EUR 404 (2007/2008: T EUR 408). Den Mitgliedern wurden darüber hinaus Sitzungsgelder in Höhe von T EUR 130 (2007/2008: T EUR 126) gezahlt. An Auslagenersatz sind T EUR 15 (2007/2008: T EUR 19) angefallen. Variable Vergütungen für die Tätigkeit im Aufsichtsrat bestehen nicht.