Der Demag Cranes Konzern hat im Rahmen seines Konzernleitbildes u. a. fünf Werte definiert, die das Selbstverständnis des Unternehmens beschreiben und die Basis für unser unternehmerisches Handeln bilden.

Innovationskraft

Wir verbessern uns ständig und überzeugen durch Qualität, Leistungsbereitschaft und Innovationskraft.

Motivation

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir fördern ihre Kreativität, investieren in ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und motivieren sie, ihre Fähigkeiten für den gemeinsamen Erfolg einzubringen.

Nachhaltigkeit

Unser Handeln ist ethisch verantwortlich und genügt den Grundsätzen nachhaltiger Unternehmensführung.

Verantwortung

Wir gehen mit allen uns zur Verfügung stehenden Ressourcen sorgfältig, sparsam und verantwortungsvoll um.

Offenheit

Wir begegnen der Vielfalt internationaler Kulturen und Glaubensrichtungen mit Respekt und sind offen für Ideen, Meinungen und Wünsche anderer Menschen.

Konkretisiert werden die unternehmerischen Verhaltensmaßstäbe durch den Code of Conduct, einen Verhaltenskodex, den die Gesellschaft im Geschäftsjahr 2007/2008 konzernweit verbindlich eingeführt hat. Dieser Kodex setzt Standards für das persönliche und geschäftliche Verhalten, die über alle Länder und Kulturen hinweg gelten, in denen das Unternehmen mit seinen Konzerngesellschaften vertreten ist. Beachtung und Einhaltung geltenden Rechts, fairer Wettbewerb, transparente Kommunikation und persönlich integres Verhalten sind hierbei wesentliche Eckpfeiler.